Barahona. El Consorcio Azucarero Central (CAC), confirmó su Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo con los Sindicatos Unitario de Trabajadores del CAC y el de Picadores de Caña del Ingenio Barahona, con el objetivo de reiterar el compromiso, respeto y buen trato, así como fortalecer las relaciones laborales entre las partes firmantes.
Este pacto, que impacta a unos 2,800 empleados
del CAC, fue rubricado por Virgilio Pérez-Bernal, presidente de la empresa azucarera;
así como Virgilio Pérez-Bernal González, gerente de Recursos Humanos; Rafael
Suero, secretario
general del Sindicato Unido de Trabajadores del Ingenio Barahona; y José
Antonio Méndez, secretario general del Sindicato de Picadores de Caña del Ingenio
Barahona.
Rafael (Pepé) Abreu, presidente del Consejo
Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), quien estuvo presente como testigo de la
firma de acuerdo, dijo que: “Lo más importante es que aquí se ha sellado el
compromiso, no de hoy, sino que es una tradición en que se ha convertido, con
el esfuerzo común de ustedes y de la empresa”.
Durante la actividad, don Virgilio Pérez- Bernal,
rindió homenaje al fallecido Anis Shut Senfleis, antiguo secretario general del
Sindicato de Picadores de Caña del Ingenio Barahona, de quién destacó su
espíritu conciliador y disposición para lograr acuerdos que beneficiaran a los
miembros del sindicato que dirigió.
La ratificación
del pacto es una muestra de que el CAC mantiene su compromiso con las cláusulas
referentes a los Beneficios Generales del Trabajador, así como los Deberes de
los Sindicatos, entre los que resalta el otorgamiento de 12 becas
universitarias o técnicas para los trabajadores y los familiares directos de
estos.
El Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo tiene una vigencia de tres
años, a partir de este 2022.
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